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近期，湖北省武汉市等地域发生新型冠状病毒熏染的肺炎疫qing，我省已于1月23日启动重大突发公共卫生事务一级响应。阻止至1月26日24时，天下新型肺炎已确诊2744例，出院51例，殒命80例，疑似5794例，其中广东累计确诊146例，出院2例，清远确诊3例。为做好新型冠状病毒熏染的肺炎疫qing防控事情，妥善处置赏罚好疫qing防控时代劳动关系，维护职工正当权益，保障企颐魅正常生产谋划秩序，促进劳动关系协调稳固，凭证《国务院办公厅关于延伸2020年春节假期的通知》（国办发现电〔2020〕1号）、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处置赏罚新型冠状病毒熏染的肺炎疫qing防控时代劳动关系问题的通知》（人社厅发现电〔2020〕5号）、省人力资源和社会保障社厅《关于起劲应对新型冠状病毒熏染肺炎疫qing做好劳动关系相关事情的通知》等文件精神及市委、市政府事情要求，基于当前形势，现向您们发出如下倡议：
一、全力维护劳动关系稳固
建议企业不要依据劳动条约法第四十条、四十一条与在隔离治疗时代或医学视察时代以及因政府实验隔离措施或接纳其他紧迫措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒熏染的肺炎患者、疑似病人、亲近接触者扫除劳动条约。在职工隔离治疗时代或医学视察、政府实验隔离措施或接纳其他紧迫措施时代劳动条约到期的，建议企业划分顺延至职工医疗期期满、医学视察期期满、隔离期期满或者政府接纳的紧迫措施竣事。
二、保障职工人为酬金权益
对新型冠状病毒熏染的肺炎患者、疑似病人、亲近接触者在其隔离治疗时代或医学视察时代以及因政府实验隔离措施或接纳其他紧迫措施导致不能提供正常劳动的职工，建议企业视同提供正常劳动并支付职工正常事情时间人为。
三、合理部署未返清复工职工休息休假
对于因疫qing未实时返回清远复工的职工，建议企业与职工协商一致，优先思量部署职工带薪年休假。其中，职工累计事情已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。建议企业确保职工在带薪年休假时代享受与正常事情时代相同的人为收入。
四、保障企颐魅正常生产谋划秩序
因受疫qing影响导致生产谋划难题的企业，建议通过与职工协商一致接纳调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳固事情岗位，只管不裁yuan或者少裁yuan。同时，勉励受疫qing影响的企业接纳集中事情、集中休息方式保持正常生产谋划。切合条件的企业，建议an划定申请享受稳岗津贴。
五、保障职工歇工停产时代待遇
因受疫qing影响导致歇工停产的企业，且未凌驾一个人为支付周期（最长三十日）的，建议an照正常事情时间支付人为。凌驾一个人为支付周期的，建议凭证职工提供的劳动，an照双方新约定的尺度支付人为；没有部署职工事情的企业，建议an照不低于当地最低人为尺度的80%支付职工生涯费，生涯费发放至企业复工、复产或者扫除劳动关系。
六、镌汰疫区人yuanwang返流动
建议企业周全相识掌握并亲近关注所属湖北籍特殊是武汉地域职工，动yuan他们继续留在清远过年，镌汰和阻止人yuan流动，给予关爱温暖，让他们过上安宁祥和春节。建议企业通知已回湖北省的职工近期留在当地，等疫qing稳固后再返回清远；在疫qing尚蝐i榷ㄇ�，宽大企业不得要求已赴武汉市的职工an原妄想回清远事情，要严酷落实国家疫qing防控各项部署要求。特殊强调的是，如企业职工或家人朋侪已从湖北省特殊是武汉市来清远，建议认真纪录来清远车ciqing况、近期（抵达清远后14日内）逐日运动规模和接触人yuan规模、自我隔离5-7天、早晚丈量和挂号体温、作废聚会和整体运动、外出佩带口罩、保持住所透风注重休息、亲近关注近期接触人yuan康健状态。
七、做好职工疫qing防控监测处置事情
建议企业团结疫qing防控事情要求，加大防疫知识宣传力度，增强对职工的体温监测和外出人yuan的动态统计，落实好佩带口罩上岗等防护措施，职工泛起不适连忙就医，起劲提防和有用处置突发qing况。同时，招呼全体职工不造谣、不信谣、不传谣，不哄抬物价、囤积居奇。
宽大企业朋侪们，防治疫qing，维护稳固，人人有责！衷心谢谢您们的明确、支持和配合！我们坚信，在市委、市政府的顽强向导下，全市配合起劲、万众一心、群防群控，一定能打赢这chang突发的疫qing防控阻击战。
清远市商务局
2020年1月27日